A PHP Error was encountered

Severity: Warning

Message: chmod() has been disabled for security reasons

Filename: drivers/Session_files_driver.php

Line Number: 191

Backtrace:

File: /export/webfiles/main/president/V2/answer/application/controllers/Document.php
Line: 10
Function: __construct

File: /export/webfiles/main/president/V2/answer/index.php
Line: 292
Function: require_once

RMUTI President

รายละเอียดการตอบคำถาม

คำถาม : ฐานเงินเดือนของพนักงาน 1.3

เรียน อธิการบดีมหาวิทยาลัย เรื่องเงินเดือนประจำตำแหน่งของพนักงานมหาวิทยาลัย 1.3 กระผมอาจารย์ประจำสาขาวิศวกรรมไฟฟ้า กระผมเริ่มบรรจุตำแหน่งพนักงานมหาวิทยาลัยเมื่อปี พศ. 2546 โดยได้รับเงินประจำตำแหน่งเริ่มต้นที่ 9800 บาท จนมาถึงปัจจุบันเงินเดือนอยู่ที่ 13750บาท ปัจจุบันกระผมได้ลาศึกษาต่อในระดับปริญญาเอก โดยได้รับทุนศึกษาต่อจาก สกอ. เป็นเวลาสี่ปี รวมเวลาปฏิบัติหน้าที่และลาศึกษาต่อทั้งหมดประมาณ 7-8 ปี ขณะที่กำลังศึกษาต่อ ทางมหาวิทยาลัยได้รับทราบข้อมูลว่าทางมหาวิทยาลัยได้รับอาจารย์ตำแหน่งพนักงานมหาวิทยาลัย ในอัตราเงินเดือน 14550 คำถามคือว่า ทำไมเงินประจำตำแหน่ง ของพนักงานมหาวิทยาลัยถึงมีสองมาตรฐานแบบนี้ครับ พนักงานเมื่อปี 46 เริ่มที่ 9800 แต่ พนักงานเมื่อปี่50 เริ่มที่ 14550 ผมเห็นแล้ว หมดกำลังใจทำงานครับท่าน หรือว่ารัฐบาลส่งเงินมาไม่เท่ากัน ช่วยชี้แจงความเป็นมาของฐานเงินเดือนสองส่วนนี้ จะได้ไมครับ ทำไม พนังงานที่มาปี 50 ถึงได้มีเงินเดือนเพิ่มขึ้นจากส่วนใด ถามเรื่องต่อมาคือ มหาวิทยาลัยมีอำนาจในการขอเพิ่มลดงบประมาณ อุดหนุ่นส่วนต่างของพนักงานมหาวิทยาลัยสองกลุ่มนี้หรือไม เพื่อสร้างความเป็นธรรมสำหรับ บุคคลากรที่ทำงานมาก่อน และเป็นกำลังใจต่อไป ซึ่งกระผมได้ลองสอบถาม มหาวิทยาลัยราชมงคลอื่นๆที่เคยอยู่ในสังกัดราชมงคลและอาจารย์1.3 รุ่นเดียวกันอย่างเช่นมทร.ศรีวิชัย มทร.ล้านนา มทร.กรุงเทพ ทั้งหมดล้วนแล้วแต่มีการปรับฐานเงินเดือนให้เท่าเทียมกัน อย่างเช่น มทร.ศรีวิชัย พนังงาน1.3 ได้เงินเดือนเพิ่มขึ้นเล็กน้อยพนักงาน1.7 ได้เงินเดือนลงลด ซึ่งเป็นที่ยอมรับกันได้ ดังนั้นจึงถามว่า มทร.อีสาน สามารถทำอย่างนั้นได้หรือไม ผมคิดว่าไม่เกินความสามารถของผู้บริหาร มทร.อีสานครับ เรื่องที่จะถามต่อมาคือ ตำแหน่ง 1.3 เป็นตำแหน่งที่ได้มาจากเงินอุดหนุนจากรัฐบาลใช่หรือไม แล้วถ้าพนักงาน1.3ลาออกไปรับตำแหน่งพนักงาน1.7 คำถามคิอว่า ตำแหน่ง1.3จะคืนให้กลับไปหรือไม่ ถ้าไม่ใช่แล้วจะจัดการกับตำแหน่งนี้อย่างไรครับ หรือจะจัดการบริหารกับตำแหน่งอย่างไร หรือถ้าเปิดรับบรรจุใหม่ จะไม่เป็นปัญหาเดิมเรื่องฐานเงินเดือนหรือเปล่าครับ ข้อนี้ผมไม่ทราบ ถ้าผมเข้าใจผิดต้องกราบขอโทษด้วยครับ สุดท้านนี้ กระผมหวังว่า จะได้รับคำตอบจากท่านอธิการบดีถึงแนวทางการบริหารจัดการตำแหน่งพนังงาน1.3 ซึ่งเป็นตำแหน่งที่ใครๆก็คิดว่าเป็นปัญหามาตั้งแต่เริ่มต้น แต่กระผมก็ยังภูมิใจในตำแหน่งนี้เสมอมา และรักที่จะเป็นอาจารย์ผู้อบรมสังสอนศิษย์อย่างเติมใจ พร้อมที่จะอุทิศตัวให้กับองค์กรเสอมเช่นกัน รักในความเป็นราชมงคล อยากอยู่ที่นี้นานๆ จนเกษียร์อายุ ถ้าคำพูดคำถามผมล่วงเกินท่านกระผมต้องกราบอภัยมา ณ ที่นี้ด้วย ด้วยความเคารพอย่างสูง
โดย : อาจารย์พนักงาน 1.3
เมื่อ : 2010-06-14 16:32:00

คำตอบ

ระดับเงินเดือนขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของอัตราที่จัดสรรแต่ละครั้ง
1. พนักงานมหาวิทยาลัยเดิม เงื่อนไข 1.3
2. พนักงานอัตราใหม่ เงื่อนไข 1.7
อยู่นอกเหนืออำนาจของมหาวิทยาลัยฯ พนักงานเก่าสามารถสมัครสอบคัดเลือกได้ ถ้าวุฒิที่เปิดสอบตรงวุฒิของท่าน
โดย : อธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน
เมื่อ : 2010-06-16 08:49:00