คำถาม : การปฏิบัติงานของบุคลากร มทร.อีสาน ทำไมยังใช้วิธีเซ็นต์ชื่อก่อนเข้างาน
| "สร้างคนสู่งาน เชี่ยวชาญเทคโนโลยี" นี่คือสโลแกนประจำ มทร.อีสาน แต่การปฏิบัติงานของบุคลากร มทร.อีสาน ทำไมยังใช้วิธีเซ็นต์ชื่อก่อนเข้างาน ไม่ใช้วิธีตอกบัตร การ์ดรูด หรือสแกนลายนิ้วมือ? ดูว่าจะไม่สอดคล้องกันซักเท่าไหร่
บุคลากรเซ็นต์ชื่อในสมุด เวลาที่ระบุลงไป ไม่ตรงกับเวลาที่แท้จริง อย่างเช่น มา 8.00 น. ก็ลงเวลา 7.30 น.เป็นต้น ถึงจริงๆ มาสาย แต่เวลาลงเวลา ในสมุดก็ไม่สาย แบบนี้คิดว่าการทำงาน มันจะมีประสิทธิผลไหม อยากเห็นการเปลี่ยนแปลงระบบ ฝากอธิการช่วยดูแลและพิจารณาในประเด็นนี้ด้วย |
| โดย : บุคลากร มทร.อีสาน เมื่อ : 2011-10-20 10:15:00 |
คำตอบ
| กองบริหารงานบุคคลขอเรียนว่าในปัจจุบันการลงปฏิบัติราชการของมหาวิทยาลัยฯ กองบริหารงานบุคคลหรืองานบริหารงานบุคคลประำจำวิทยาเขต ได้ดำเนินการวางแฟ้มในบริเวณที่กำหนดให้บุคลากรลงชื่อปฏิบัติงาน และมีการเก็บแฟ้มสรุปผลการปฏิบัติงาน และรายงานต่อมหาวิทยาลัยฯ อนึ่งการลงชื่อปฏิบัติงานที่กำหนดไว้ตามความในข้อ 11 แห่งระเบียบว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ. 2535 ที่กำหนดให้ข้าราชการต้องการลงเวลาการปฏิบัติงาน ซึ่งทุกหน่วยงานต้องถือปฏิบัติ ในการตรวจสอบว่าผู้ใดขาด, ลา และมาสาย กองบริหารงานบุคคลหรืองานบริหารงานบุคคลประจำวิทยาเขตก็จะดำเนินการสรุปผลตามรายละเอียดที่ผู้ลงชื่อปฏิบัติงานระบุไว้ในแฟ้มการลงชื่อ ในส่วนของการกำกับดูแลว่าบุคลากรรายใดมาลงชื่อ แต่ไม่มาปฏิบัติงานหรือมาปฏิบัติงานส่งผลต่อประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการทำงานหรือไม่ หน่วยงานต้นสังกัดต้องเป็นผู้กำกับและตรวจตราพฤติกรรมการปฏิบัติงานของบุคลากรที่ตนควบคุมดูแล กรณีที่มีข้อเสนอให้เปลี่ยนแปลงระบบการลงชื่อปฏิบััติราชการนี้ เป็นข้อเสนอที่ดี โดยกองบริหารงานบุคคลจะทำการรวบรวมข้อมูลและข้อเสนอแนะของบุคลากรเพื่อปรับปรุงการลงชื่อปฏิบัติราชการต่อไป |
| โดย : อธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน เมื่อ : 2011-11-30 10:32:00 |