A PHP Error was encountered

Severity: Warning

Message: chmod() has been disabled for security reasons

Filename: drivers/Session_files_driver.php

Line Number: 191

Backtrace:

File: /export/webfiles/main/president/V2/answer/application/controllers/Document.php
Line: 10
Function: __construct

File: /export/webfiles/main/president/V2/answer/index.php
Line: 292
Function: require_once

RMUTI President

รายละเอียดการตอบคำถาม

คำถาม : อัตราเงินเดือน บุคลากรสายผู้สอน

เรียน อธิการบดีผ่านไปยังผู้อำนวยการกองบริหารงานบุคคล
ขอตั้งคำถามเป็นข้อ ๆ ดังนี้
1. อยากทราบว่าเหตุใดอัตราค่าจ้างพนักงานในสถาบันอุดมศึกษาสายผู้สอนวุฒิ ป.โท
ณ ปัจจุบัน จึงลดลงเหลือเพียง 11,220 บาท จากเดิม 14,550 บาท ซึ่งสวนทางกับ
ค่าครองชีพที่สูงขึ้น ?
2. และอัตราค่าจ้างของอาจารย์อัตราจ้าง วุฒิ ป.โท ของแต่ล่ะวิทยาเขตจึงไม่เท่ากัน ทั้ง ๆ ที่
มทร.อีสาน ใช้งบประมาณจากเงินรายได้ในการจัดจ้างเช่นเดียวกัน
เช่น ที่ วิทยาเขตสกลนคร อัตราค่าจ้างอยู่ที่ ประมาณ 14,500 บาท
ที่ ศูนย์กลาง นครราชสีมา อัตราค่าจ้างอยู่ที่ 12,010 บาท
กรุณาตอบคำถามเพื่อให้หายข้อข้องใจ ซึ่งเชื่อว่าคำถามเหล่านี้เป็นประเด็นที่สำคัญมีผลต่อขวัญและกำลังใจ
ของอาจารย์หลาย ๆ ท่านต่อการทำงานในอนาคต
โดย : อาจารย์มืออาชีพ
เมื่อ : 2011-07-15 22:22:00

คำตอบ

กองบริหารงานบุคคลขอชี้แจงรายละเอียด ดังนี้
1. อยากทราบว่าเหตุใดอัตราค่าจ้างพนักงานในสถาบันอุดมศึกษาสายวิชาการ คุณวุฒิ ปริญญาโท ณ ปัจจุับันจึงลดลง เหลือเพียง 11,220 บาท จากเดิม 14,540 บาท
ตอบ ปัจจุบันมหาวิทยาลัยฯ มีการจ้างพนักงานในสถาบันอุดมศึกษาคุณวุฒิปริญญาโท อยู่สองกลุ่ม มีการกำหนดอัตราค่าจ้างแรกบรรจุดังนี้
- เงื่อนไขของอัตราต่างกัน
1. พนักงานในสถาบันอุดมศึกษา (สายวิชาการ) กลุ่มเดิม จ้างก่อนปีงบประมาณ 2552 อัตราค่าจ้างแรกบรรจุ 11,220 บาทต่อเดือน
2. พนักงานในสถาบันอุดมศึกษา (สายวิชาการ) กลุ่มใหม่ จ้างตั้งแต่ปีงบประมาณ 2552 อัตราค่าจ้างแรกบรรจุ 14,550 บาทต่อเดือน
ในปัจจุบันมหาวิทยาลัยฯ มีการจ้างพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา (สายวิชาการ) อยู่สองกลุ่มเมื่อตำแหน่งใด กลุ่มใดว่าง และก็จะดำเนินการประกาศรับสมัครและกำหนดอัตราค่าจ้างตามตำแหน่งของแต่ละกลุ่มที่ว่างอยู่เนื่องจากมหาวิทยาลัยฯ ไม่มีงบประมาณเพียงพอในการปรับฐานค่าจ้างพนักงานในสถาบันอุดมศึกษาให้เป็นฐานค่าจ้างเดียวกัีนจึงมีความจำเป็นต้องจ้างพนักงานทั้สองกลุ่มทำให้ค่าจ้างของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษาแตกต่างกัน

2. อัตราค่าจ้างของอาจารย์อัตราจ้าง วุฒิปริญญาโทของแต่ละวิทยาเขตจึงไม่เท่ากัน
ตอบ ขอเีรียนว่าเนื่องจากการรับสมัครอาจารย์อัตราจ้างในครั้งที่ผ่านมาในสาขาวิชาที่ขาดแคลน ซึ่งบางวิทยาเขตได้ดำเนินการประกาศรับสมัครเพื่อคัดเลือกในตำแหน่งอาจารย์อยู่หลายครั้งแต่ไม่ีมีผู้ใดมาสมัครหรือมาสมัครแต่ไม่ผ่านการคัดเลือกทำให้มหาวิทยาลัยฯ ขาดแคลนบุคลากรสายวิชาการเพื่อบรรเทาปัญหาการขาดแคลนบุคลากรสายวิชาการดังกล่าว มหาวิทยาลัยฯ ได้พิจารณากำหนดอัตราค่าจ้างของผู้มีคุณวุฒิในสาขาวิชาที่ขาดแคลนเป็นการชั่วคราว โดยจ้างในอัตราที่สูงกว่าหน่วยงานที่อยู่ในส่วนกลางเพื่อจูงใจให้ผู้มีความรู้ความสามารถมาสมัครเพื่อดำเนินการคัดเลือก และเมื่อใดที่มหาวิทยาลัยฯ สามารถแก้ไขปัญหาดังกล่าวไ้ด้แล้วก็จะพิจารณาปรับอัตราค่าจ้างของอาจารย์อัตราจ้างให้เหมาะสมและสอดคล้องกับนโยบายของมหาวิทยาลัยต่อไป
โดย : อธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน
เมื่อ : 2011-07-22 17:13:00